El grupo empresarial consiguió un importante hito en base a este organigrama de postulación voluntaria.
El grupo empresarial consiguió un importante hito en base a este organigrama de postulación voluntaria.
Durante el mes de agosto, el grupo empresarial FEMSA Salud –empresa que engloba a Farmacias Cruz Verde, Milab, Intercarry, Maicao, InterCob y Negocio Financiero– recibió la certificación en la Norma Chilena 3262 que establece los requisitos que debe cumplir una organización para lograr un sistema de gestión para la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
La norma, conocida como Nch3262-2012, se enfoca en guiar y desafíar las gestiones internas de cada empresa u organización para que postule voluntariamente a esta norma para incorporar una perspectiva de género con acciones y mecanismos que ayuden a derribar brechas en el trabajo, siempre velando por el bienestar de todos los colaboradores. Esta iniciativa los posiciona como el primer grupo empresarial que logra obtener este certificado.
Para Sergio Sapaj, Director General de Negocios Chile de FEMSA Salud, explica que las herramientas que entrega esta certificación permitirán avanzar en el desafío que tienen con la igualdad de género. “Como grupo nos hemos comprometido en incorporar acciones concretas que potencien la disminución de las brechas presentes para lograr ambientes laborales más equitativos e integrados”, concluyó.