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Lunes 14 de septiembre de 2015

Toma nota: lo que abre y lo que cierra durante Fiestas Patrias

Conoce aquí los servicios que van a estar funcionando este 18 y 19 de septiembre y hasta qué hora atenderán el 17.

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A días de vivir las tan esperadas Fiestas Patrias, te contamos de los servicios que conforme a la Ley N° 19.973, que regula los feriados irrenunciables como este 18 y 19 de septiembre, se mantendrán abiertos y los que para evitar multas, se mantendrán cerrados.

Por ejemplo, el descanso de los trabajadores dependientes de comercios, comenzará a más tardar a las 21:00 horas del jueves 17, es decir, hasta esa hora, podrá funcionar el comercio. En el caso de los mall, la mayoría cerrará entre las 20:00 y 20.30 horas, antes de su horario habitual, al igual que los supermercados.

Funcionarán el 18 y 19:

-Clubes

-Restaurantes

-Cines

-Establecimientos con espectáculos en vivo.

-Discotecas, pubs y cabarets

-Casinos de juegos y otros lugares de juego legalmente autorizados

-Lugares de expendio de combustibles (sí a sus comercios)

-Farmacias de urgencia

-Farmacias con turnos fijados por la autoridad sanitaria

-Locales comerciales atendidos por sus propios dueños

En los sitios webs de los principales mall ya han detallado qué servicios estarán funcionando los días 18 y 19; principalmente los restaurantes y los relacionados a entretenimiento, como son las salas de cine.

Sanciones para los que no cumplan:

Los empleadores que no acaten esta normativa, se arriesgan a pagar las siguientes multas, dependiendo del número de trabajadores a cargo.


- De uno a 49: multa de 5 UTM (211.520 pesos) por cada dependiente afectado.

- De 50 a 199: multa de 10 UTM (423.040) por cada trabajador afectado.

- 200 o más: multa de 20 UTM (846.080 pesos) por cada trabajador afectado.

En el caso del comercio que infrinjan el límite del cierre el 17 de septiembre deberán pagar:

- 10 UTM (423.040 pesos) si la empresa tiene entre 1 y 49 trabajadores

- 40 UTM (1.692.160 pesos) si la empresa tiene entre 50 y 199

- 60 UTM (2.538.240 pesos) si la empresa tiene 200 y más trabajadores.

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