Click acá para ir directamente al contenido

Lunes 11 de enero de 2021

Cada día más cerca de la equidad: Presencia femenina en directorios crece a un 29% en Chile

Así lo reveló el Índice de Equidad de Género de la organización sin fines de lucro PROhumana.

La participación de mujeres en altos cargos de empresas anotó un alza durante 2020 en Chile, pero las brechas de sueldo en esos puestos sigue existiendo. Así lo reveló el Índice de Equidad de Género de la organización sin fines de lucro PROhumana.

En la edición de 2020, participaron 12 importantes empresas en el índice, de las cuales 9 también habían estado en la versión 2019. Considerando las cifras de esas firmas -las 9-, PROhumana recabó que se registró un aumento de 8 puntos porcentuales en la presencia de mujeres en esos directorios. Si en 2019 el 21% del total de directores de esas 9 empresas eran del sexo femenino, en 2020 el porcentaje aumentó hasta 29%.

Otro dato que arrojó el análisis realizado al total de las 12 empresas fue que en los cargos de vicepresidencia, las mujeres ganan en promedio 15% menos que los hombres. En las gerencias de primera línea, la brecha salarial alcanza el 18%. En las jefaturas, el promedio de diferencia es de 12%.

Esperemos seguir elevando las cifras y que el 2022 estemos aún más cerca de la equidad.

SEGUIR LEYENDO
Tags Mujeres